Каковы последствия ликвидации юридического лица

Столкнувшись с необходимостью ликвидировать предприятие, его владелец должен помнить, что процедура не проходит бесследно. Руководители и учредители могут быть привлечены к административной и даже уголовной ответственности. Это трудный период.

Организация подвергается ряду проверок. Возрастает риск, что управляющий состав может допустить ошибку, которая будет незамедлительно выявлена государственными органами, а виновные понесут наказание.

Чтобы избежать этого, владелец компании должен заранее знать правовые последствия ликвидации юридического лица и уметь избежать негативных моментов во время выполнения процесса.

Возможные ситуации

Ликвидация предприятия – это прекращение деятельности компании без перехода ее прав и обязанностей к другим организациям. Существует множество ситуаций, которые могут возникать во время выполнения процедуры.

Основные вопросы и их возможные решения представлены в таблице ниже:

Возможная ситуация	Возможное решение
Необходимо предоставить информацию о ликвидации в СМИ	Компания обязана выполнить требование закона в обязательном порядке. Иначе администрация организации будет привлечена к ответственности. Процедура выполняется для соблюдения прав кредиторов. У них есть 2 месяца, чтобы предъявить претензии к ликвидируемой организации.
Нужно составить промежуточный ликвидационный баланс	Процедура выполняется ликвидационной комиссией и является обязательной. Промежуточный баланс составляется после истечения срока, во время которого кредиторы имеют право предъявить требования. Он позволяет администрации компании понять, хватит ли средств предприятия для расчета по долгам.
Имущества компании не хватает для покрытия долга перед кредиторами	Если компания не может рассчитаться по всем задолженностям, начинается процедура банкротства. Имеющееся имущество распределяется между кредиторами в порядке очереди. Владельцы компании могут отказать им в выполнении требований. Тогда кредиторы вправе подать заявление в суд с требованием возместить задолженность. Если они не выполнили операцию, долги перед ними считаются погашенными.
Кредитор обратился к администрации компании с требованием вернуть задолженность после срока, установленного законом для выполнения процедуры	Владельцы предприятия обязаны удовлетворить требования опоздавшего кредитора. Однако операция будет выполнена только тогда, когда компания рассчитается по долгам перед кредиторами, которые предъявили требования своевременно. Если у компании не хватает имущества для расчета по долгам, требования, поданные после установленного срока, автоматически считаются погашенными.
Необходимо уведомить кредитора о начале процедуры ликвидации предприятия	Компания в обязательном порядке должны выполнить требования закона в установленный срок. Иначе, после обращения кредитора в суд, владельцы организации будут привлечены к ответственности. Кредиторы тоже должны периодически следить за деятельностью компании, чтобы заранее знать о возможной процедуре ликвидации.
Необходимо обратиться в налоговую инспекцию	Процедура обязательна для исполнения. Если владелец организации не выполнит операцию в течение 3 дней с момента официального принятия решения о ликвидации компании, он может быть привлечен к ответственности.
Государственные органы хотят провести проверку ликвидируемой компании	Эта процедура предусмотрена законодательством, и владельцы компании не в праве препятствовать ее проведению. Более того, если это необходимо, налоговая инспекция может направить в компанию сотрудников для проведения повторных проверок. Чтобы у представителей государственных органов не возникло лишних вопросов, перед выполнением процедуры ликвидации требуется привести документацию в норму.

Уведомление налоговой службы — образец

Оразец требования кредитора

Действуя в соответствии с законом, владелец ликвидируемой компании сможет минимизировать негативные последствия выполняемой процедуры.

Развитие ситуации

Выполнение процедуры ликвидации приводит к тому, что юридическое лицо прекращает существование. Права и обязанности не передаются другим организациям. Они исчезают вместе с компанией.

Однако существует ряд случаев, во время наступления которых права и обязанности предприятия могут перейти к другой организации. Моменты четко регламентированы Федеральным законом РФ.

Ликвидация кооператива начинается с уведомления регистрирующего органа о начале процедуры.

Пример ликвидационного баланса 2019 года можно скачать по ссылке.

Налоговые

До момента внесения записи о ликвидации в реестр юридических лиц, компания остается правоспособной.

На нее могут быть наложены:

Погашением обязательных выплат, взимаемых в пользу государства, занимается ликвидационная комиссия. Для уплаты налогов и сборов могут быть использованы денежные средства компании, в том числе полученные от реализации имущества. Срок выплат сдвигается.

Налоги и сборы выплачиваются вместе с задолженностями кредиторам в порядке очереди. Законодательством предусмотрено, что с обязательными выплатами фирма обязана рассчитаться в 3 порядке.

Если денег на расчет с государством не хватает, выплаты могут быть переложены на плечи учредителей, в размере, установленном законодательством.

При принудительном банкротстве

Задумавшись над тем, каковы последствия принудительной ликвидации юридического лица, предприниматель должен помнить, что главным итогом выполнения процедуры является само прекращение существования компании.

Понятие формы ликвидации включает в себя обязательное внесение записи в Реестр. Только тогда фирмы считается ликвидированной. Имущество компании, которое осталось после полного расчета по всем задолженностям, переходит в собственность учредителей юридического лица.

Протокол собрания учредителей

Для учредителей

Если ликвидация выполняется в принудительном порядке, во время назначения ликвидационной комиссии суд старается включить в ее состав владельцев организации. Если они не желают принимать участие в процессе, будут назначены люди со стороны. Отказ учредителей принимать прямое участие не принесет для них негативных последствий.

Если у компании имеются долги перед кредиторами, ее учредители несут ответственность по задолженности только в рамках суммы, вложенной в уставной капитал.

Личное имущество владельцев не может быть привлечено для компенсации долгов предприятия. Однако если предприятие функционировало в форме товарищества или кооператива, он несет субсидиарную ответственность перед кредиторами.

В этом случае имущество владельцев компании может быть реализовано для погашения задолженности, если собственных средств у компании не хватает.

Для руководства

Руководители предприятия должны принимать непосредственное участие в его ликвидации.

Они обязаны предоставлять всю необходимую документацию во время проведения проверок и регулярно сдавать отчетность.

За свои действия руководители компании несут ответственность. В случае невыполнения предписаний закона, они могут быть наказаны в установленном порядке.

Для участников

Участники не несут ответственность перед кредиторами компании. Если имущества недостаточно для погашения задолженности, члены организации могут потерять только сумму вкладов. Личным имуществом участники по долгам фирмы не отвечают.

Законом предусмотрено, что в учреждениях с субсидиарной ответственностью участники могут быть привлечены к погашению задолженности с помощью личного имущества только в том случае, если во время проверки выяснится, что к банкротству организации привели их действия.

Что важно учесть

Владельцу компании важно учесть, что последствия могут различаться в зависимости от формы ликвидации.

Если предприниматель чувствует, что фирме тяжело оставаться на плаву, не нужно доводить компанию до момента, когда кредиторы обратятся в суд из–за невыполнения обязательств. Нужно приложить все усилия для того, чтобы остаться на плаву, или начать процедуру ликвидации добровольно.

Если компания не имеет задолженностей, не нужно забывать о ней и надеяться на то, что предприятие исключат из реестра как отсутствующего должника.

Бездействие может вызвать ряд вопросов со стороны государственных органов, а отсутствие отчетности повлечь за собой привлечение к ответственности. На владельца организации могут быть наложены административные санкции.

Процесс увольнения по ликвидации начинается с оповещения центра занятости, профсоюза и каждого работника о предстоящем увольнении.

Образец протокола о ликвидации благотворительного фонда доступен по ссылке.

В каких случаях возможна ликвидация ООО без проверки? Разъяснения тут.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/posledstvija-likvidacii-juridicheskogo-lica/

Последствия ликвидации ООО: что делать с кредиторами и персоналом

В законодательстве практически нет ограничений на добровольную ликвидацию предприятия – собственники могут закрыть фирму по разным причинам, от окончания уставного срока работы до нерентабельности бизнеса. При этом нужно понимать, что есть последствия ликвидации ООО (любой другой формы юрлица) – нельзя просто подать заявление, предварительно придется закрыть все имеющиеся обязательства.

Компания легально прекращает существование и освобождается от прав и обязанностей только тогда, когда в ЕГРЮЛ появляется соответствующая запись.

Для исключения из реестра нужно пройти целый ряд регламентированных процедур, в том числе рассчитаться с долгами как минимум перед бюджетом, кредиторами и персоналом или доказать финансовую несостоятельность в арбитражном суде (пройти процедуру банкротства). 

Деятельность хозяйствующих субъектов регламентируется не только гражданско-правовыми нормами, нужно учитывать требования налогового, трудового, административного и даже уголовного кодексов. В таком обилии законов разбирается далеко не каждый собственник/руководитель, вследствие чего высока вероятность ошибок. Последствия ликвидации ООО с нарушениями – административная ответственность в случае непреднамеренного уклонения от уплаты долгов. Если будут выявлены признаки умышленного банкротства или сокрытия средств от кредиторов, есть риск уголовного наказания вплоть до лишения свободы.

Особенности расчетов с кредиторами

По уведомлению компании ИФНС фиксирует в реестре, что предприятие находится в процессе расформирования.

После этого назначенный учредителем (собранием собственников) ликвидатор публикует соответствующую информацию в Вестнике госрегистрации – с момента публикации у кредиторов есть два месяца на предъявление претензий.

Только объявлением ограничиться нельзя – фирма должна принять все меры по выявлению своих задолженностей и разослать контрагентам письменные уведомления. 

ЛИКВИДАЦИЯ ООО: ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Через 3 месяца формируется промежуточный ликвидационный баланс (ЛБ), где отражены имеющиеся активы и долги, заявки кредиторов и результаты рассмотрения этих заявок.

Ликвидатор (комиссия) может отказать в удовлетворении требований, в таком случае кредитор вправе обратиться в суд до утверждения окончательного ЛБ. Между утверждением двух балансов (промежуточного и итогового) ликвидатор рассчитывается по долгам.

Здесь есть нюанс: если активов не хватит, последствия ликвидации ООО – разбирательства в арбитражном суде. Придется инициировать банкротство и доказать финансовую несостоятельность. 

ПЛАН ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Компания-банкрот рассчитывается по обязательствам из средств от продажи имущества, а оставшиеся долги аннулируются. Нужно соблюдать очередность выплат, иначе можно «погрязнуть» в судебных исках.

Упрощенная схема – персонал, бюджет, контрагенты (точную последовательность смотрите в ст. 64 ГК РФ).

Чтобы избежать лишних процедур, целесообразно еще до запуска ликвидации сопоставить активы с долгами и при необходимости выбрать добровольную ликвидацию через банкротство.

Расчет персонала

Последствия ликвидации ООО – право на увольнение всех работников, в том числе с иммунитетом (с инвалидностью, несовершеннолетних, временно нетрудоспособных, отпускников, беременных женщин и т.д.). Исключений нет, ведь предприятие прекращает существование и освобождается от всех прав/обязанностей. При этом закон защищает права трудящихся – нужно: 

• соблюсти все правила процесса увольнения – минимум за 3 месяца уведомить профсоюз, за 2 месяца Центр занятости населения и самих сотрудников;
• сделать обязательные выплаты – зарплату, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок на период трудоустройства.

Неприятные последствия ликвидации ООО в плане увольнения персонала могут наступить при неправильной трактовке метода закрытия.

Расчет сотрудников по инициативе компании возможен только при официальной ликвидации, в том числе через банкротство.

Альтернативное закрытие через реорганизацию не является поводом для увольнения без последующего трудоустройства, ведь новое юридическое лицо «наследует» права и обязанности ликвидированного/преобразованного субъекта. 

Здесь персонал вправе требовать зачисления (перевода) в штат преемника. В случае споров суд, как правило, встает на сторону сотрудников, а для предприятия незаконное увольнение оборачивается выплатой компенсаций за вынужденные прогулы и возмещением морального ущерба. 

Помимо сложного взаимодействия с кредиторами и персоналом, закрывающаяся фирма должна отчитаться перед налоговой инспекцией и внебюджетными фондами. И любой просчет может вызвать негативные последствия ликвидации ООО.

Чтобы исключить ошибки, стоит обратиться к профессионалам. Опытные эксперты «РосКо» возьмут на себя всю бюрократию, помогут оперативно и полностью легально закрыть предприятие, сберегут ваши силы и время.  

Источник: https://rosco.su/press/posledstviya-likvidatsii-ooo-chto-delat-s-kreditorami-i-personalom/

Ликвидация ООО с долгами: коварные последствия

Каждый из нас хотя бы раз слышал о романе Михаила Булгакова «Мастер и Маргарита» и о представленном в книге образе Понтия Пилата, обреченного на бесконечный беспокойный сон, в котором пятого прокуратора Иудеи терзает мысль об одном неверно принятом решении.

Помочь принять правильное решение — вот задача любого консультанта. Помочь принять правильное и эффективное решение – цель, к которой должен стремиться юрист.

Деятельность руководителя организации есть череда управленческих решений, направленных на получение главного результата коммерческой деятельности – извлечение прибыли.

Но в коммерческой деятельности любого предприятия может случиться момент, когда объем задолженности общества перед своими кредиторами становится критическим, точка «невозврата» пройдена и уже никаких активов общества недостаточно для погашения долгов.

И вот тут нужно принимать единственное верное решение – ликвидация общества.

Говоря ликвидация общества, мы сознательно используем этот термин в некоем обобщенном его значении — как прекращениие деятельности.

Законодательство рассматривает несколько вариантов, при которых общество может прекратить свое существование полностью, например добровольная ликвидация или банкротство, либо прекратить свое существование в первоначальном виде, а именно реорганизоваться.

Гражданское законодательство определяет несколько способов реорганизации:

• слияние – когда права и обязанности двух или более организаций переходят к вновь созданному юридическому лицу;
• присоединение – здесь права и обязанности присоединяемого юридического лица переходят к другому юридическому лицу;
• разделение – переход прав и обязанностей к вновь возникшим юридическим лицам согласно передаточному акту;
• выделение – способ, при котором права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к выделенным (выделенному) юридическим лицам в соответствии с передаточным актом;
• преобразование (при том, что ГК РФ указывает на неприменение к преобразованию правил о реорганизации, что вполне логично) – изменение организационно-правовой формы предприятия, без изменения состава прав и обязанностей.

В сложившейся юридической практике распространение получил термин «альтернативная ликвидация». Говоря «альтернативная ликвидация», юристы, предлагающие свои услуги по осуществлению таковой, как правило, предлагают владельцам бизнеса реорганизацию путем слиянияили присоединения.

Итак, возвращаемся к термину ликвидация. Как предписывают положения гражданского законодательства, добровольная ликвидация по решению учредителей (участников) общества может быть осуществлена лишь при одном условии — достаточности имущества общества, для удовлетворения требований кредиторов.

Но как мы помним, наш случай слишком печальный – имущества нет. Объем обязательств перед кредиторами нарастает подобно лавине, и в т.ч. обязательств перед налоговыми органами. Следовательно, ни о какой добровольной ликвидации говорить не приходится.

Тут, по идее, все понято. Не можешь ликвидироваться добровольно, закон предписывает управленцу принять простое и верное решение – подать требование о признании должника банкротом.

Но процедура банкротства, кажется нашему управленцу долгой и дорогостоящей. Да и риск ответственности управленца по долгам общества видится достаточно реальным.

А в бизнес-среде укоренилась поговорка — «долги отдают только трусы».

Возвращаясь к образу Понтия Пилата. «Трусость – самый страшный порок», — так говорил прокуратору перед казнью Философ.

Но на помощь управленцу приходят юристы, предлагающие «альтернативную ликвидацию» стоимость которой в разы отличается от затрат связанных с сопровождением процедуры банкротства (ранее в своих статьях мы уже говорили о том, сколько стоит банкротство).

Вот он ключ к решению проблемы, говорит вам ваш новый консультант. Общество «альтернативно ликвидировано» и долг растаял, нет необходимости считать убытки. Впереди новые вершины бизнеса.

Но давайте разберемся, так ли это.

Итак, недорогая, быстрая и «эффективная» альтернатива ликвидации. Алгоритм, как правило, прост, но мы рассмотрим весь спектр действий.

1-й этап. Участники общества-должника и тот самый управленец отходят в сторону, и заменяются на уже «подготовленных людей», которых любят называть «номиналами», а в официальной хронике деклассированными элементами.

2-й этап. Общество-должник и специально созданная фирма, находящаяся, где-нибудь у «черта на куличках» с адресом массовой регистрации принимают решение о слиянии или присоединении.

При этом участниками общества и руководителями, с которым сливается должник, являются такие же «подготовленные люди». Тут могут быть вариации связанные с количеством фирм «сливаемых» в общество-правопреемника.

Это зависит от жадности и расторопности консультантов, оказывающих услуги по реорганизации.

3-й этап. Уведомление регистрирующего органа и публикация уведомления о регистрации (дважды не реже раза в месяц).

Теперь о результатах этого алгоритма и проколах «альтернативной ликвидации».

Прокол первый

Адрес массовой регистрации и использование «номиналов».

Налоговый орган, недополучая сведения или получая недостоверные, по его мнению, сведения о местонахождении реорганизованного юридического лица проводит проверку и возбуждает дело об административном правонарушении по ст. 14.25 КоАП РФ (предоставление недостоверных сведений о юридическом лице). И вот уже существует угроза не только административного штрафа, но и дисквалификации руководителя, принявшего неверное решение.

Прокол второй

Но вы «подстраховались». Вы сменили директора общества-должника на «номинала» еще до принятия решения о реорганизации.

В этом случае законодательство подбрасывает вам еще более интересный сюрприз – налоговые органы имеют возможность передать материалы проверок для возбуждения уже уголовного преследования. Соответствующие материалы направляются в правоохранительные органы по подследственности для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в рамках статей 170.

1 (фальсификация сведений в ЕГРЮЛ), 173.1 (образование, реорганизация юридических лиц через подставных лиц), 173.

2 (предоставление сведений в ЕГРЮЛ через подставных лиц) УК РФ, где субъектом указанных составов преступлений, является не подставное лицо, а именно управленец (первый директор общества), а так же участник (учредитель), принимающий решение о реорганизации.

Прокол третий

Налоговым органам предоставлена возможность провести проверку по налоговым задолженностям уже после проведенной регистрации реорганизации общества. С большой долей вероятности можно предположить, что такие задолженности будут выявлены. Например, может быть проверена правильность исчисления и уплаты НДС.

Документы, подтверждающие правильность исчисления, а именно первичная документация, будут истребованы у нового директора – «номинала». Не трудно догадаться, что к тому времени этот директор не сможет вспомнить и названий обществ, в которых ему довелось «руководить», а уж тем более не сможет представить документацию.

Тогда как ответственность за нарушения, допущенные до смены руководства, будет нести наш управленец (в некоторых случаях и главный бухгалтер), которые исполняли свои должностные обязанности именно в проверяемый период (ст. 199, 199.1, 199.2 УК РФ, ст. 15.11 КоАП РФ).

И в этом случае «альтернативная ликвидация» от ответственности не спасет.

И вот наш «управленец» уже плохо спит. Он и думать забыл о стоимости ликвидации и сроках. А думает о сроках уголовной ответственности, стоимости штрафов и других «сопутствующих» услуг помощников и «решал», которые предлагают ему снова быстро и без особого труда устранить проблемы.

Но есть и еще один момент.

Прокол четвертый

В случае признания решения о реорганизации юрлица недействительным у участника реорганизованного юрлица, авшего против этого решения или не участвовавшего в ании, а также у кредиторов реорганизованного юрлица появится право потребовать возмещения убытков.

Возместить убытки обязаны лица, которые недобросовестно способствовали принятию решения о реорганизации.

Они, а также юрлица, образованные в результате признанной недействительной реорганизации, отвечают перед участниками и кредиторами реорганизованного лица солидарно (п. 4 ст. 60.1 ГК РФ).

И вот уже череда кредиторов в судебном порядке возмещает убытки в размере долговых обязательств Общества непосредственно с участников (учредителей) общества и того самого Управленца принявшего решение.

Так что же лучше: легальная и честная процедура банкротства или быстрая и дешевая «альтернативная ликвидация с долгами»? Задавайте свои вопросы и оставляйте комментарии к данной статье — мы с радостью вам ответим.

Источник: https://www.vvcl.ru/2015/06/likvidatsiya-ooo-s-dolgami-ili-bespokojnyj-son-generalnogo-direktora/