Как происходит ликвидация предприятия по решению собственника

Рано или поздно большинству юридических лиц приходится ликвидировать свои фирмы. Вне зависимости от того, сколько компания работала, это трудоёмкий и сложный процесс. Чтобы сделать всё грамотно, нужно хорошо знать Гражданский и Налоговый кодекс.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Процесс ликвидации предприятия регулируется положениями Гражданского кодекса:

• В статье 61 даётся общий обзор того, чем является ликвидация;
• В 62 статье приводятся обязанности ликвидационной комиссии;
• 63 статья описывает порядок, в котором должна проходить ликвидация;
• В 64 статье даются гарантии кредиторам предприятия;
• Статья 81 ТК РФ отражает возможность увольнения сотрудников по ликвидации.

Что это такое?

Ликвидация организации – это полное прекращение работы юридического лица, при котором другие лица не выступают его правопреемниками.

Запись об этом событии вносится в ЕГРЮЛ. При этом бывшие собственники компании освобождаются от ответственности перед своими кредиторами, а также государственными органами. Она может происходить добровольно по решению собственников.

Причиной добровольной ликвидации чаще всего является убыточность компании, а также неспособность платить по счетам. Бывает, что компанию необходимо закрыть, потому что учредительные документы были оформлены с ошибками. Или совокупность нарушений в отчётности такова, что после уплаты штрафов компания останется без денег.

Если предприятие не может платить по счетам, а его собственники не хотят самостоятельно подавать заявку, оно ликвидируется принудительно в рамках процедуры банкротства.

Банкротство – единственный законный способ для собственников компании избежать уголовной ответственности, когда у них вообще нет возможностей платить кредиторам.

Поводами для принудительной ликвидации являются:

1. Невыплата зарплат сотрудникам;
2. Сумма основного долга, исключая пени и штрафы, составляет не менее 300 тысяч рублей;
3. В течение трёх месяцев кредиторы не получали положенные выплаты.

Как правильно ликвидировать предприятие по закону?

Начинается всё с формирования ликвидационной комиссии. Это орган, который принимает решение о ликвидации и подаёт уведомления в Налоговую и ЕГРЮЛ, а также в ПФ РФ и фонд социального страхования.

Решение о ликвидации фирмы должно быть подписано всеми учредителями. Направить извещение в государственные органы нужно в течение 3 рабочих дней после принятия решения.

После того, как сформирована ликвидационная комиссия, все полномочия в рамках этого процесса переходят к её составу. С момента формирования она является официальным представителем учреждения в судебных процессах.

Руководитель комиссии назначается уполномоченным органом компании. Чаще всего это её последний генеральный директор. В состав комиссии могут входить собственники компании, её учредители, а также простые сотрудники.

Ликвидационная комиссия обязана:

• Разместить объявление о ликвидации в официальный печатный журнал “Вестник государственной регистрации”, чтобы с ним ознакомились кредиторы;
• Уведомить сотрудников о будущем сокращении;
• Дополнительно уведомить кредиторов о том, что будет произведена ликвидация;
• Принять заявки кредиторов на погашение обязательств;
• Провести полную инвентаризацию имущества фирмы;
• Составить промежуточный ликвидационный баланс, где необходимо отразить активы и пассивы компании, а также текущую общую задолженность;
• Принять решение о способе погашения задолженностей компании;
• Распорядиться имуществом компании так, чтобы хватило на оплату долгов;
• Составить итоговый баланс предприятия;
• Разделить оставшееся имущество между собственниками
• Выпустить приказ об увольнении сотрудников, выплатить им пособия;
• Передать на хранение в архив все документы;
• Направить в Налоговую заявление на регистрацию ликвидации фирмы.

Разместить объявление в “Вестнике государственной регистрации” можно сразу же после принятия решения о ликвидации. Можно сделать это одновременно с направлением извещений в государственные органы.

Объявление обязательно должно содержать:

• ИНН фирмы;
• ОГРН;
• Полное наименование в соответствии с уставом;
• КПП;
• Сведения о том, кто и когда принял решение;
• Полный юридический адрес;
• Информация о том, в какой срок кредиторы могут подавать свои заявки на погашение задолженностей.

Чтобы разместить заявку в СМИ, понадобятся следующие бумаги:

• Заявка в двух экземплярах, подтверждённая официальной печатью юридического лица;
• Копию решения о ликвидации;
• Сопроводительное письмо с подписью председателя и печатью предприятия;
• Платёжный документ.

Уведомление сотрудников о ликвидации предприятия должно произойти за 2 месяца до того, как она произойдёт. Вместе с ними нужно уведомить также службу занятости по региону.

Пока проводится ликвидация, комиссия должна подготовиться к налоговой проверке.

Налоговики проверят бухгалтерскую отчётность на предмет нарушений. В следствие этого будут начислены штрафы и пени. Они будут отражены в промежуточном ликвидационном балансе.

Ликвидационный баланс составляется комиссией дважды:

1. В первый раз составляется промежуточный баланс. Его нужно составить после того, как все кредиторы направят свои требования руководству. В ПЛБ отражаются их требования, а также текущие пассивы и активы.
2. После того, как требования кредиторов и государственных органов будут удовлетворены, составляется итоговый баланс. В нём перечисляется имущество компании, которое осталось после уплаты задолженностей.

Если имущества компании не хватило, чтобы погасить все задолженности, они могут быть погашены за счёт ответственных лиц. Это возможно, если Гражданским кодексом предусмотрено такое погашение. В таком случае кредиторы имеют право направить иск в суд с требованием к собственникам фирмы оплатить оставшиеся счета.

Образец письма о ликвидации кредиторам:

Оставшееся в итоге имущество будет распределено между участниками, которые имеют вещные права на него. Если между ними возникнет спор по поводу распределяемого имущества, его следует продать с торгов, а вещи распределить поровну между сторонами.

На заключительном этапе комиссия закрывает все счета, которыми обладала фирма. Её печать официально аннулируется. Кончается ликвидация тогда, когда в ЕГРЮЛ направляется заявление с требованием её регистрации.

Вместе с заявлением в регистрирующий орган подаются:

• Чек об оплате государственной пошлины;
• Бумаги, подтверждающие полное удовлетворение требований кредиторов;
• Свидетельство Налоговой об успешном прохождении выездной проверки;
• Итоговый ликвидационный баланс, заверенный подписями членов комиссии и печатью.

После проведения ликвидации юридическое лицо официально прекращает своё существование. Больше никто не сможет направить к нему свои требования.

Уведомление и увольнение сотрудников

Уведомить сотрудников нужно за 2 месяца до того, как фирмы не станет. Если существует профсоюз, необходимо послать извещение и ему. В случае с сезонными работниками уведомление посылается за неделю. Тех, с кем заключён срочный трудовой договор, можно уведомить за 3 дня.

Образец уведомления сотрудников:

Уведомление должно быть подписано сотрудником. Если он отказывается его подписывать, составляется специальный акт. Однако это не отменяет того, что трудовой договор будет расторгнут вместе с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор будет расторгнут со всеми сотрудниками. Вне зависимости от того, входят ли они в льготные категории. Беременные и декретницы также подлежат увольнению с выплатой компенсаций.

В день ликвидации издаётся приказ об увольнении сотрудников. Каждый из них должен ознакомиться с документом и поставить свою подпись. После этого отдел кадров делает каждому попавшему под сокращение запись в трудовой книжке. В записи нужно сослаться на номер приказа, а также причину увольнения.

Образец записи в трудовой:

Сразу после увольнения сотрудников нужно направить информацию об этом в военкоматы и Федеральную службу судебных приставов. В военкоматы отправляют сведения о сотрудниках, которые подлежат соответствующему учёту. в ФССП направляют сведения о сотрудниках, в отношении которых ведётся исполнительное дело.

Выплаты и компенсации

Что положено работнику при ликвидации предприятия:

Подробнее о выходном пособии при ликвидации можно почитать здесь.

Сдача документов в архив

В процессе работы фирмы она накапливает документы, которые подлежат сдаче в архив после ликвидации. Уничтожать их запрещено. Их хранение обусловлено тем, что людям, которые имели дело с фирмой, могут понадобиться отдельные бумаги.

Сдачей документов в архив занимается особо уполномоченный член ликвидационной комиссии. Он определяет, в какой именно архив на хранение будут отданы документы. Это может быть как муниципальное, так и частное хранилище. С архивом заключается договором, в котором прописываются условия и сроки хранения документов.

Перед тем как сдать бумаги на хранение, их надо сгруппировать. Группировка производится по принципу длительности хранения. Не все документы хранятся бессрочно. Документы по личному составу должны храниться от 45 до 75 лет. Отчётность бухгалтерии должна храниться до 5 лет. Информация по уплате налогов и сборов хранится 6 лет.

Фирмы с долгами и нулевым балансом

Если у фирмы есть долги, которые она в состоянии оплатить, ликвидация производится добровольно. У кредиторов есть 2 месяца, в течение которых они могут подать заявку на погашение фирмой задолженности. Ликвидационная комиссия сама решит, за счёт чего их погашать.

Если же компании нечем платить по счетам, запускается процедура банкротства.

Процедура ликвидации фирмы с нулевым балансом мало чем отличается от стандартной. Разве что не придётся посылать извещения кредиторам.

Ликвидация филиалов и отделов

Структурные подразделения и отделы не считаются самостоятельными субъектами права. Поэтому в их отношении действует другой порядок ликвидации. Чтобы ликвидировать отдел или подразделение, не нужно создавать ликвидационную комиссию. Достаточно просто принять решение на уровне руководства компании.

Для ликвидации подразделения нужно выпустить соответствующий приказ. Если оно упоминается в уставе, нужно принять соответствующие поправки, исключив упоминания из документа. После выпуска приказа в течение трёх рабочих дней направляется уведомление в орган регистрации.

Сотрудникам, которые подпадают под сокращение в связи с ликвидацией внутренних структур предприятия, обязательно нужно предложить другие рабочие места. Они должны по уровню заработной платы соответствовать их прошлой должности.

Однако если структурное подразделение имело адрес, обособленный от адреса главного офиса, увольнение проводится как при полной ликвидации юридического лица.

Приказ

Решение о ликвидации – документ, который выпускается учредителями, либо уполномоченным органом фирмы.

Он содержит в себе:

1. Место и дату принятия решения;
2. Сведения об участниках собрания;
3. Данные о членах ликвидационной комиссии;
4. Подписи тех, кто принял решение;
5. ИНН и ОГРН предприятия.

Выглядеть приказ может так:

Сколько стоит?

Если не обращаться за этой услугой в специальные юридические центры, которые берут в среднем от 10 тысяч рублей без учёта дополнительных расходов, то всё обойдётся примерно в 30 тысяч рублей. Сюда следует включить расходы на архивное хранение документов (20 тысяч рублей), государственные пошлины и канцелярию.

Таким образом, ликвидация предприятия – это сложный процесс. Нужно не только расплатиться по долгам и пройти налоговую проверку, но и выплатить компенсации бывшим сотрудникам. Члены ликвидационной комиссии обязательно должны быть достаточно квалифицированы для этой работы.

Посмотрите видео о ликвидации предприятий:

Источник: https://bizakon.ru/yuridicheskie-lica/likvidaciya/predpriyatiya-poshagovaya-instruktsiya.html

Ликвидация предприятия: порядок действий. Процедура ликвидации предприятия

Бывают случаи, когда предпринимателю приходится принимать непростое решение: ликвидировать свою фирму. Иногда это единственный способ, чтобы избежать уголовного преследования и обезопасить себя.

Ситуацию, конечно, можно попробовать решить и менее радикальными способами. Даже если фирма изначально предполагалась как «однодневка».

Но мы рассмотрим крайний вариант: как происходит ликвидация предприятия (порядок действий).

Добровольный вид ликвидации: с чего все начинается

Процедура может быть произведена как в добровольном, так и в принудительном порядке. Добровольная ликвидация предприятия порядок действий имеет следующий:

1. Принятие решения и назначение ликвидатора и комиссии.
2. Направление письма в налоговую о решении ликвидировать ООО. В ответ на это будет выдано извещение о том, что компания в настоящее время ликвидируется. Об этом вносится запись в ЕГРЮЛ.
3. Далее сообщается о ликвидации публично. На этой стадии выявляются кредиторы, а также дебиторская задолженность. Эту информацию получают из документов бухучета, а также заключения ревизора и аудитора, актов проверок и иных документов. Комиссия уведомляет кредиторов о ликвидации ООО и сообщает о сроке, в течение которого могут быть предъявлены требования имущественного характера.
4. По окончании этого срока проводится заседание комиссии, где утверждается ликвидационный баланс промежуточный. В нем должны предусматриваться сведения об имуществе ликвидируемой организации, перечень требований и информация об их рассмотрении.
5. Принятое на заседании решение сообщается во внебюджетные фонды. А промежуточный ликвидационный баланс орган регистрации направляет в отделы:

• взыскания задолженности;
• камеральных проверок;
• выездных проверок;
• юридический для мероприятий контроля.

Процедура ликвидации предприятия продолжается в виде осуществления продажи имущества в порядке, который установлен для исполнения судебных решений. Это приходится делать в случае, если материальных средств недостаточно для погашения кредиторских требований.

Ликвидационная комиссия обязана обратить имущество в деньги для того, чтобы рассчитаться с кредиторами. Если после продажи достаточных средств для расчета с кредиторами не набралось, то ликвидация может быть осуществлена в порядке банкротства.

Основными средствами, которыми рассчитываются с кредиторами, являются деньги. Однако такая форма расчета не является обязательной. Если кредитор согласен, то требования могут быть удовлетворены иным имуществом.

Добровольный вид ликвидации: завершающий этап

С того момента, как органом регистрации согласован промежуточный баланс, в план ликвидации предприятия входит обязанность ликвидационной комиссии произвести денежные выплаты кредиторам. Это производится по определенной очередности.

Сначала должны быть удовлетворены требования граждан, перед которыми организация ответственна за причинение вреда здоровью, жизни, за капитализацию платежей и за моральный вред.

Далее производится расчет и выплачивается компенсация при ликвидации предприятия, оплата труда, выплата выходных пособий лиц, с которыми были заключены трудовые договоры, вознаграждения по авторским договорам.

Далее средства выплачиваются в бюджет и во внебюджетные фонды. Затем производятся все остальные выплаты.

Переход с одной очереди на другую осуществляется лишь после того, как компенсация при ликвидации предприятия предыдущей очереди была полностью погашена. Все требования удовлетворяются за счет тех средств, которые были получены от продажи залоговых предметов, в основном перед другими кредиторами.

Исключения составляют лишь обязательства первой и второй очередей кредиторов, так как по ним требования появились еще до того как был заключен договор залога.

Если за счет этих средств требования кредиторов не были удовлетворены средствами от залога, то они будут погашаться вместе с кредиторскими требованиями следующей очереди.

После проведения расчетов и инвентаризации имущества комиссия проводит заседание, где утверждается баланс. Далее имущество распределяется между участниками, закрываются счета в банке.

Затем в орган регистрации необходимо подать:

• заявление, где подтверждается ликвидация предприятия, порядок действий в соответствии с установленными законом нормами, произведенные с кредиторами расчеты и согласование ликвидации с государственными органами в установленном законом порядке;
• ликвидационный баланс;
• оплата госпошлины.

После этого выдается свидетельство о ликвидации юридического лица и оно исключается из ЕГРЮЛ.

Принудительная ликвидация

Если при создании организации был грубо нарушен закон, и устранить последствия не представляется возможным, может назначиться принудительная ликвидация предприятия. Сроки ее обычно те же, что и при добровольной форме.

Иск в суд может быть подан налоговыми органами. Чаще всего основанием такового являются грубые нарушения законодательства в отношении налогов. Тогда налоговики обращаются в арбитражный суд, ссылаясь на конкретные статьи НК РФ, которые были нарушены.

Частыми причинами подачи исков бывают случаи, когда организации не приводят в соответствие с установленными законом требованиями учредительные документы.

Ликвидация по решению суда

Судом может быть назначена ликвидация предприятия (сроки которой всегда устанавливаются индивидуально), если имело место осуществление деятельности:

• без необходимого разрешения;
• запрещенная законом;
• с грубыми или неоднократными нарушениями законов или других правовых актов;
• по другим основаниям.

Кроме того, предприятие может быть ликвидировано после признания его банкротом. В этом случае уполномоченные государственные органы и ОМС имеют право предъявить требование о ликвидации, обратясь с иском в суд.

Вне зависимости от того, по каким причинам производится ликвидация предприятия, процедура будет продолжаться в соответствии с законом о несостоятельности, если в процессе выяснится, что компания не может удовлетворить требования кредиторов.

Банкротство

В данном случае собственник принимает соответствующее решение, формируется комиссия по ликвидации, которая направляет заявление в налоговую. Инспекцией выдается свидетельство, где подтверждается начало ликвидации.

Там составляется реестр кредиторов, где видно, что рассчитаться по требованиям не представляется возможным. На основании этого можно подавать в арбитражный суд заявление о банкротстве, приложив необходимые документы о бедственном положении предприятия.

В печати размещается публикация, и кредиторы могут в течение месяца предъявить претензии к ней.

В это же время суд назначает конкурсного управляющего, на которого лягут обязанности по ликвидации. Когда в виде банкротства закончена ликвидация предприятия, порядок действий обязует управляющего направить в налоговую определение о завершении производства. А налоговая инспекция выдает свидетельство об исключении фирмы из Единого государственного реестра.

Альтернативные варианты

Ликвидация ООО или, например, ликвидация государственного предприятия может быть далеко не единственным способом решения проблем. Существует несколько иных, более бескровных вариантов.

1. Смена директора и учредителя.
2. Реорганизация.

Рассмотрим вкратце, в чем заключаются эти способы.

Смена учредителя и директора

Это самый простой и легкий путь. Его плюс заключается в том, что после переизбрания обязанность отчетности переходит к новому руководителю. Изменения в органе регистрации будут сделаны в течение 10-14 дней.

Реорганизация

Этот альтернативный вариант будет длиться дольше, в течение 2-3 месяцев. Реорганизация возможна в виде слияния или присоединения.

Иногда считают работники: ликвидация предприятия и реорганизация — это одно и то же. Однако такое суждение неверно.

Ведь при реорганизации обязанности и права этой компании просто переходят ко вновь созданному юридическому лицу, в котором учредителями являются участники тех предприятий, которые реорганизуются.

Но в этом случае рекомендуется все равно сначала провести смену директора, а потом уже приступать к процедуре реорганизации.

Источник: https://FB.ru/article/256845/likvidatsiya-predpriyatiya-poryadok-deystviy-protsedura-likvidatsii-predpriyatiya

21 причина ликвидации ООО: почему закрывают организации

Существует несколько схем, в каком случае закрывают ООО. Ликвидация может произойти как по основным из них, так и по дополнительным.

Основные схемы ликвидации предприятия

Ликвидация может состояться в добровольном и принудительном порядке.

1. По сути, руководитель организации может прекратить свою работу, не озвучив никаких причин. Но обычно причинами, побудивших ликвидировать юрлицо, являются:

   • бизнес не приносит никакой прибыли, соответственно дальнейшее его развитие бессмысленно;
   • фирма имеет нулевой баланс, что не освобождает ее от уплаты налогов, ведения документооборота, выплаты заработной платы сотрудникам;
   • нарастающие противоречия между учредителями ООО;
   • желание руководителя провести реорганизацию своего детища;
   • отказ от продолжения развития именно данного вида деятельности;
   • истекает срок аренды, лицензии.

   Важно! Добровольная ликвидация обязательно предусматривает совместно принятое решение всех учредителей независимо от ее причин.

2. Принудительно ликвидировать ООО можно только на основании решения суда. Мероприятия по принудительной ликвидации фирмы регламентируются законодательно (п. 2 ст. 61 ГК РФ).

   Основными причинами ликвидации юридического лица будут:

   • нарушение законодательных норм при становлении бизнеса или его ведении;
   • осуществление законодательно запрещенной практики;
   • функционирование без лицензии или другой разрешительной документации;
   • неоднократное нарушение сроков или отказ от предоставления отчетности или уплаты налоговых платежей.

Дополнительные причины, приводящие к ликвидации организации

Помимо основных схем ликвидации юрлиц, существуют иные причины, приводящие к закрытию фирмы:

1. Банкротство. Юридическое лицо может быть признано банкротом только по решению суда. Так оно не только прекращает свое функционирование, но и освобождается от всех долговых обязательств исходя из невозможности их удовлетворения.
2. Человеческий фактор. Возможны также причины, когда руководитель компании просто теряет к ней интерес, не желая вкладывать силы в ее дальнейшее развитие.
3. Форс-мажорные причины. Любые ситуации, связанные со стихийными бедствиями, несчастными случаями, резким падением экономического развития страны могут привести к порче имущества, потере документации или резкой убыточности организации. Итог-простой деятельности или ликвидация.
4. Халатность руководящего состава. Еще одна из причин, которая может привести к невозможности дальнейшего существования и, как следствие, к ликвидации фирмы.

Причины ликвидации ООО через призму критериев, приводящих к такому решению

Хотя и существуют установленные причины ликвидации фирм, начинается она исходя из определенных критериев, лежащих в основе причин, побудивших решиться на последний шаг.

Если рассматривать ликвидацию, с точки зрения решения учредительного состава, то основными критериями здесь являются:

• достижение цели, для которой было создано предприятие;
• получение запланированной прибыли;
• истечение срока функционирования компании.

Во всех этих случаях учредители решают продолжить им деятельность далее или пройти процедуру ликвидации.

Критериями принудительной ликвидации являются:

• признание судебным органом процедуру регистрации организации недействительной;
• отсутствие лицензии на осуществление деятельности;
• регулярное установление фактов неисправностей в функционировании, приводящих к нарушению закона.

Налоговики не дремлют

Зачастую причины ликвидации предприятия связаны с решением налоговых служб, имеющих право инициировать такое решение в связи с невозможностью организацией исправить свое пошатнувшееся финансовое положение (пп. 3 и 4 ст. 21.1 закона 129-ФЗ). К таким нарушениям, к примеру, можно отнести сдачу на протяжении нескольких лет деклараций с отрицательными показаниями активов.

Важно. Ликвидация возможна только в случае систематических грубых нарушений. При любой возможности исправления ситуации, она может не состояться.

Надо знать! Если компания подверглась ликвидации по причине налогового решения, кредиторы имеют право его оспорить, так как предприятие могло намеренно пройти процедуру, чтобы освободиться от долгов.

Косвенные причины закрытия ООО

Существуют еще один вид причин, предшествующих ликвидации предприятия. Как бы это не абсурдно звучало, но направлен он не на прекращение, а на сохранение деятельности. Такими причинами являются:

• небольшая фирма была создана как бизнес-инструмент для ее владельцев – после выполнения функций инструмента, фирма ликвидируется, а основная организация остается;
• нежелание копить налоговые риски – как результат организация остается, меняется лишь ее название, т. е. на базе «ликвидированного» создается «новый» для налоговиков проект;
• накопленные долги перед муниципальными службами – здесь для сохранения деятельности также лучше на время ликвидироваться.

Заключение

Причин для ликвидации ООО может быть бесконечно много. Причем не всегда они исходят от пожеланий руководства.

Поэтому если ваша цель – продолжение деятельности, то ведите ее с соблюдением всех норм законодательства. Иначе ее придется прекратить.

Если же ликвидация предприятия – ваше собственное решение, значит, пусть этот шаг станет для вас лишь небольшой ступенькой для дальнейшего процветания.

Источник: https://baumlex.ru/21-prichina-likvidatsii-ooo.html

Ликвидация предприятия по решению собственника – увольнение людей

Чтобы начать процедуру ликвидация предприятия по решению собственника, компания должна быть готова погасить всю задолженность в минимальные сроки и привести в порядок бухгалтерию.

Во избежание «шоковой терапии» от необходимого количества подготовительных и процедурных действий, временных и денежных затрат, проверок, в случае необходимости ликвидировать предприятия по решению владельца, лучше поручить это дело специалистам.

Сегодня существует много компаний, готовых предоставить такие услуги. Они помогут все успешно завершить без проблем и дополнительных затрат.

Причины

На законодательном уровне причины, по которым можно проводить добровольную ликвидацию предприятия, не регламентированы.

Но существуют группы факторов, которые являются решающими для принятия собственником решения о закрытии компании:

• нерентабельность/низкий уровень прибыли;
• достижение цели, ради которой создавалась фирма;
• достижение срока, на который создавалась фирма;
• неработающее предприятие;
• конфликтные ситуации.

В первом случае имеется в виду не только очевидная убыточность бизнес деятельности, а также ситуации, когда компания долгое время выходит на нулевой баланс или на небольшой плюс. В таком случае риски бизнесмена являются неоправданными, а лучшим выходом станет ликвидация предприятия по решению собственника.

Решение о добровольной ликвидации

Вторая группа предполагает два варианта ликвидации:

• Если достигнутая цель предписана учредительными документами, добровольная ликвидация является единственным исходом: если владелец не закрывает предприятие добровольно, регистрирующие органы имеют право ликвидировать его принудительно. Это касается и обозначенных сроков.
• Когда цель не была прописана в учредительных документах, у владельца есть возможность выбрать добровольную ликвидацию или перепрофилирование деятельности компании.

При нулевой отчетности за длительный период тоже приходится ликвидировать предприятие добровольно.

В отдельных случаях ликвидировать или реорганизовывать ООО приходится из-за конфликтов между учредителями. Конфликтовать могут собственники с руководителем компании по разным причинам. В таких случаях  при ликвидации предприятия обязательно увольняют директора.

Владельцы выбирают смену руководителя и учредителей в качестве альтернативного варианта ликвидации, потому что он является самым дешевым и самым быстрым способом избавиться от неактуального или убыточного бизнеса

Центральные этапы

Предприятие прибегает к процедуре ликвидации предприятия по решению собственника с целью прекращения его работы и погашения задолженности перед кредиторами, государством и сотрудниками в порядке, предписанном законодательством, если не может продолжать прибыльную хозяйственную деятельность. В отдельных случаях добровольная ликвидация предписывается определенными пунктами учредительных документов.

Принятие решения

Для ликвидации организации на законных основаниях необходимо, чтобы орган, указанный в учредительных документах компании, принял соответствующее решение. В случае ликвидации ООО, такое решение принимается общим собранием учредителей, для акционерного общества – собранием акционеров и т.п. На таких собраниях рассматриваются вопросы:

Процедура

Ликвидации предприятия по решению собственника оптимально производить, если предприятие не имеет задолженностей перед бюджетом и клиентами, а учредители приняли решение о ликвидации. Процедура ликвидации предприятия по решению собственника осуществляется поэтапно. Для этого необходимо: подать в регистрационный орган решение о ликвидации; объявить о ликвидации в СМИ; получить описание ликвидационного дела; закрыть банковские счета; пройти проверку налоговой инспекции; прекратить регистрацию в налоговой, на таможне, во всех фондах; сдать в милицию печать, а документацию в архив; подать в регистрационную палату документов, подтверждающих снятие предприятия с учета во всех фондах; получить справки из архива, милиции и налоговой о том, что вся документация сдана, включая свидетельство и устав (оригиналы). Но, в зависимости от сроков проведения налоговой инспекцией проверки, возможны финансовые и административные  санкции с их стороны, затраты на содержание предприятия в этот период, на это уйдет до 3 месяцев.

Варианты ликвидации предприятия по решению собственника

Исходя из особенностей предприятия, финансовых и хозяйственных показателей его деятельности, наличия активов, цели ликвидации комиссия выбирает варианты проведения:

• по общей судебной процедуре;
• по решению собственника;
• банкротство в связи с отсутствием предпринимательской деятельности/должника;
• смена учредителей и директора компании.

Процедура ликвидации по решению владельца не зависит от требований кредиторов. Она дает возможность собственнику контролировать ход ее проведения, пребывая в составе ликвидационной комиссии. При этом участие арбитражного управляющего не исключается. Этот процесс менее продолжительный.

Одним из наиболее быстрых способов добровольной ликвидация считается вариант третий (в связи с неосуществлением деятельности). Она не предусматривает формирование комитета кредиторов.

Чтобы реализовать такую схему, необходимо наличие самого кредитора. Сумма его требований Законом не предусматривается. Для принятия судом решения достаточно от 3 месяцев.

Самым быстрым способом ликвидации считается смена учредителя. Оптимальное решение для предприятий, чья деятельность фактически не осуществлялась. Процедура заключается в перерегистрации предприятия на другого владельца.

Увольнения людей при ликвидации предприятия по решению собственника

Согласно действующего законодательства, уведомление о добровольной ликвидации юридического лица в письменной форме направляется в Регистрирующий орган (налоговую службу) с указанием всех данных о проведении процедуры ликвидации, включая состав комиссии и порядок ее работы,  максимально короткие сроки.

Уведомления

Важным этапом в работе комиссии являются уведомление о начале процедуры ликвидации таких инстанций, как регистрирующий орган, кредиторы и фонды.

В налоговую службу необходимо направить документы:

• составленное по специальной форме уведомление о ликвидации (нотариально заверенное);
• документы, в которых зафиксирован порядок формирования и состав комиссии по ликвидации компании;
• протокол об избрании ликвидатора (комиссии).

Протокол собрания учредителей

После их получения в реестр юридических лиц вносится отметка о предстоящей ликвидации предприятия. Внесение любых изменений в ее учредительные документы запрещено законом.

В Пенсионный фонд и социального страхования отправляются письменные уведомления.

С целью уведомления кредиторов о проведении добровольной ликвидации предприятия, комиссией делается письменное заявление в специализированных СМИ с указанием порядка ликвидации данного предприятия.

Справка о задолженности в ПФР

В объявлении должны быть такие сведения:

• название предприятия;
• регистрационный номер;
• код налогоплательщика;
• адрес места расположения;
• сведения о комиссии;
• информация о совете, принявшем решение о ликвидации;
• сроки и порядок проведения;
• реквизиты решения о ликвидации.

Расчёт и выплаты

Предприятие, подлежащее ликвидации, за которой последует увольнение людей, по закону обязано уволенным сотрудникам выплатить зарплату за отработанный период, плюс денежную компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Сумма пособия, которое будет выплачено работнику после увольнения в связи с ликвидацией, состоит из его среднемесячного заработка и суммы, которая начисляется за период трудоустройства (два месячных оклада).

Важно! Выходное пособие может включать суммы не полученных премиальных, внеурочных и прочих компенсаций, выплата которых предусмотрена законом.

При процедуре ликвидации увольнение беременных практически не отличается от аналогичной процедуры для всех сотрудников. Ее в общем порядке (за 2 месяца до увольнения) ставят в известность предстоящей процедуре.

Но законом запрещается увольнение беременных, и на работодателя возлагается обязанность трудоустроить ее на другую работу, невзирая на возможные несоответствия в должности и оплате.

Директор ликвидируемого предприятия увольняется на общих основаниях с минимальными процедурными различиями: оно отдельно протоколируется, а размер компенсации может включать дополнительные денежные вознаграждения

Прочие особенности

После поступления в налоговую службу всех деклараций, компания проводит полный аудит компании, который может состоять из большого количества процедур и включать ряд нюансов. Это зависит от типа деятельности, формы организации предприятия и т.п. После такой проверки, выписывается акт о полном погашении задолженности по налогам и отсутствии претензий.

После истечения срока для удовлетворения требований кредиторов, комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс для анализа реального финансового состояния компании. Промежуточный ликвидационный баланс дает представление об активах и пассивах, стоимости имущества и других финансовых индикаторов состояния предприятия.

В составе баланса должны быть указаны все требования со стороны кредиторов и итог их рассмотрения комиссией. Поле его предоставления должны быть удовлетворены финансовые требования кредиторов.

Комиссия так же обязуется предоставить налоговой инспекции развернутую декларацию в полном объеме. В случае недостачи средств для уплаты всех налогов, они будут выплачиваться учредителями предприятия в предписанном законом порядке.

Реализация имущества компании проходит в такой очередности:

После этого в тридцатидневный срок все требования кредиторов должны быть удовлетворены в такой последовательности:

• лица, здоровью и/или трудоспособности которых был нанесен ущерб;
• сотрудники компании;
• кредиторы;
• бюджеты разных уровней;
• кредиторы, предписанные законодательством.

Ликвидационная комиссия по поручению предъявителя так же занимается ведением судового процесса и взысканием дебиторской задолженности, которая осуществляется путем оповещения (письменного) дебиторов или подачей судебного иска (в случае отказа от оплаты).

Важно! Все требования, в случае необходимости, на законных основаниях можно оспорить.

После внесения записи в реестр юридических лиц предприятие прекратит юридическое существование.

Для завершения процедуры потребуется подача таких документов:

• заявления;
• ликвидационного баланса;
• справок от разных фондов;
• квитанции об оплате госпошлины.

В итоге предприятию (владельцу) выдается документ, подтверждающий факт прекращения его деятельности (ликвидации).  Деятельность ликвидационной комиссии завершена.

Ликвидация благотворительного фонда в 2019 году может происходить как принудительном, так и в добровольном порядке. В последнем случае необходимо 3/4 членов Правления фонда.

С образцом приказа о ликвидации предприятия можно ознакомиться здесь.

Как найти выгодное предложение о срочной распродажи мебели в связи с ликвидацией, читайте в этой статье.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/likvidacija-predprijatija-po-resheniju-sobstvennika/