Принят закон о повышении мрот в 2019 году

Мрот во втором полугодии 2019 года в россии

Принят закон о повышении мрот в 2019 году

МРОТ устанавливается правительством РФ на основании Федеральных законов. Каждый работник при условии трудоустройства на полную ставку в качестве оплаты труда будет получать сумму не менее определенного порога. Также показатель оказывает существенное влияние на облагаемую налогом базу, используется для расчета больничного листа.

Ежегодно устанавливается новый показатель, который работодатели обязаны учитывать при расчете текущей заработной платы сотрудников. Уже сейчас многие руководители предприятий и организаций пытаются отыскать информацию относительно того, каким будет МРОТ во втором полугодии 2019 года.

Что такое МРОТ и на что он оказывает влияние

МРОТ представляет собой граничный показатель минимально допустимой суммы, которую работник может получить в качестве оплаты труда.

Согласно статистике за последние 18 лет его значение изменялось с периодичностью один раз за период полутора года-шести месяцев. На данный момент в Российской Федерации действует показатель, принятый с 1 мая 2018 года, составляющий 11163 рубля.

Согласно законодательным нормам начисление сотрудникам заработной платы ниже действующего на данный момент показателя МРОТ является нарушением.

Важным моментом выступает допустимое отклонение в официальной сумме дохода лиц, оформленных по совместительству или на условиях неполного рабочего дня. Такие сотрудники законно могут получать меньшую сумму.

Те работодатели, которые умышленно или по халатности допускают нарушения в отношении МРОТ, привлекаются к административной ответственности. Последствием такого действия становится начисление больших сумм штрафов. Они могут применяться как к непосредственному руководству, так и к лицам, занимающим должность главного бухгалтера.

Привлечение к ответственности

Штрафы, которые могут накладываться за нарушение трудового законодательства по МРОТ, определяются исходя из статьи 5,27 КоАП. Представлены они следующими цифрами:

  • для юридических лиц от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. рублей.

Взаимосвязь с другими показателями

МРОТ определяется на государственном уровне не только для того, чтобы установить наименьший допустимый порог дохода. Такая величина является многофункциональной и оказывает существенное значение на следующие показатели:

  1. Заработные платы. Причем не только тех работников, что получали минимально установленную законодательством сумму. Доход согласно тарифной сетки в большинстве случае вырастает у всех сотрудников.
  2. Начисления по листам временной нетрудоспособности. МРОТ и пособия особенно связаны в течение первых 2 лет выполнения трудовых обязанностей сотрудником. При условии, что расчетная составляющая для выплат будет меньше МРОТ, она будет завышена до достижения установленных законом параметров.
  3. Пособия, выплачиваемые по беременности и родам.
  4. Прочие социальные пособия, которые перечисляются в отношении лиц, осуществлявших страховые взносы.
  5. Налоговые отчисления. В большей мере они относятся к подоходному налогу, который считается на основании суммы средств, полученной сотрудником за месяц.

Отдельно стоит отметить, насколько связаны МРОТ и страховые взносы ИП и юридических лиц. Законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование устанавливает величину перечислений в процентном соотношении к постоянному показателю. В качестве такого показателя выступает именно МРОТ.

В связи с этим все руководители организаций и предприятий должны заведомо получать информацию относительно планируемых изменений. Обновленные цифры, в случае их наличия, должны быть учтены при начислении выплат, которые полагаются сотрудникам.

Законодательное регулирование МРОТ

Основными законодательными нормами, на которые опираются при определении МРОТ и использовании такого показателя, являются:

  • Федеральный закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
  • Федеральные законы, разрабатываемые в качестве поправок к ФЗ № 82. Они принимаются заблаговременно тому сроку, в который величина МРОТ повышается.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133 и 133.1), которые рассматривают вопросы, касающиеся минимального размера дохода граждан.

Важным моментом законодательного регулирования является то, что величина минимального размера оплаты труда устанавливается на всей территории РФ.

При этом на соблюдение норм не оказывает влияние источник средств для выплаты заработной платы.

Сотрудники, чья зарплата финансируется из средств федерального, регионального и местного бюджетов и те, для кого используют средства организаций, будут иметь одинаковые показатели МРОТ.

На протяжении истории формирования МРОТ периодически поднимался вопрос относительно необходимости учета уровня прожиточного минимума. Фактически он был решен только в текущем году, когда установленный показатель не был менее прожиточного минимума.

При этом отдельные законодательные акты, принятые на уровне регионов, могут устанавливать свои, отличные показатели МРОТ. Единственным условием является то, что они не должны уменьшать федеральную норму.

В среднем превышение показателя в тех областях, которые приняли решение увеличить его, осуществляется на 10-20%.

Такая норма может быть продиктована тяжелыми условиями или особенностями работы определенных профессий.

Последние изменения по МРОТ

Рассматривая события текущего годы и последние новости относительно уровня МРОТ, стоит отметить следующие факты:

  1. за текущий год увеличение показателя было произведено два раза – в начале 2018 года и 1 мая, когда вступил в действие ФЗ №41 от 7 марта 2018 года;
  2. на конец 2018 года уровень МРОТ составляет 11163 рубля;
  3. согласно ФЗ №421 от 28 декабря 2017, начиная с 1 января 2019 года величина минимального размера оплаты труда будет устанавливаться соответствующим Федеральным законом. Закон, в свою очередь, должен определять показатель МРОТ исходя из величины прожиточного минимума. С целью максимально уравнять такие показатели такой минимум будет браться за второй квартал. Таким образом с 1 января каждого последующего года МРОТ будет практически соответствовать ПМ за прошлый год;
  4. законодательно запрещено  принимать МРОТ ниже уровня предыдущего года;
  5. при условии, что ПМ за требуемый период будет меньше или равен показателям прошлого года, МРОТ не изменяется.

Показатель ПМ, который будет браться за второе полугодие, выбран не случайно. Основанием для него являются следующие обстоятельства:

  • ПМ за период второго полугодия формируется в срок, который дает возможность внести все текущие правки в закладываемый бюджет;
  • Значение ПМ за второй квартал максимально приближено к годовому показателю.

Будут ли изменения МРОТ во втором полугодии 2019 года

Опираясь на опыт прошлых лет, многие эксперты и руководители предприятий ищут информацию относительно того, будет ли еще изменяться показатель минимального значения оплаты труда в 2019 году.

На данный момент такой вопрос можно считать практически не имеющим смысла.

Если ранее принимаемые показатели опирались на текущее экономическое состояние, то сейчас МРОТ тесно связан с прожиточным минимумом.

В соответствии с принятыми законодательными актами дополнительных действий по изменению принятого показателя не планируется. То есть стоит ожидать, что принятый уровень в размере 11280 рублей, который вступает в силу с 1 января 2019 года, сохранится до конца года.
Читайте нашу статью: «МРОТ с первого января 2019 года по регионам».

Мрот в 2020 и 2021 году

Параллельно с вопросом относительно уровня заработной платы на 2 полугодие 2019 года многие уже задумываются о том, какими будет показатели в период следующих лет.

Эксперты пока не делают точных выводов, но в процессе предоставления проекта федерального бюджета на 2019-2021 годы был дан прогноз  по МРОТ. Скорее это даже можно назвать не прогнозом, а вынесенным предложением. Так, в 2020 году поступило предложение увеличить такой показатель на 2,9%, а в 2021 на 2%.

Вместо вывода

Итак, исходя из законодательных норм, показатель МРОТ, который будет введен 1 января 2019 года, сохранится и на второе полугодие 2019 года.

Дополнительно правительство внесло определенные предложения по принятию такого показателя и на следующие периоды. Опираясь на их рекомендации, параллельно будут учитывать показатель прожиточного минимума за 2 квартал 2019 и 2020 года. Ориентируясь на их значение уже можно предугадать тот уровень МРОТ, который будет устанавливаться в дальнейшем.

Источник: https://investpad.ru/business-and-freelance/prognoz-mrot-2-polugodie-2019-goda/

Федеральный закон о повышении МРОТ в 2019 году в России – последние новости, на 117 рублей, минимальная зарплата

Принят закон о повышении мрот в 2019 году

До конца текущего года Президент РФ должен подписать федеральный закон о повышении МРОТ в 2019 году в России. Последние новости – Госдума приняла соответствующий законопроект в третьем чтении 11 декабря. Это решение – логичное продолжение реформы МРОТ, стартовавшей в конце прошлого года.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2019 года в России установит этот показатель на уровне прожиточного минимума за второй квартал 2018 года – 11 280 рублей, что полностью соответствует положениям действующего законодательства, в частности, нормам Трудового кодекса РФ. В статье расскажем, в чем состоит реформа, каковы ее последствия для субъектов предпринимательства.

Суть реформы

Закон о повышении минимального размера оплаты труда в 85 регионах России станет уже вторым нормативным актом, принятым после начала реформы. Вообще закон о МРОТ был принят еще в 2000 году.

В нем только фиксировался размер МРОТ, порядок формирования данного показателя определяется непосредственно в Трудовом кодексе РФ. В ст.

133 ТК РФ указано, что МРОТ устанавливается на всей территории страны и не может быть ниже величины прожиточного минимума. Однако это положение вплоть до 2018 года не исполнялось.

28 декабря 2017 года был принят закон ФЗ-421, который уже детально определял принципы формирования МРОТ:

  • показатель вводится на основании отдельного федерального закона ежегодно;
  • он приравнивается к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года;
  • показатель берется по Российской Федерации в целом;
  • уменьшать МРОТ по сравнению с установленным на прошлый год нельзя – если прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года окажется меньше, чем годом ранее, МРОТ не меняется.

Согласно ст. 3 закона этот порядок применяется начиная с 1 января 2019 года. С 1 января 2018 года показатель был повышен только до 9 489 рублей. Однако на основании отдельного закона от 07.03.2018г. было предусмотрено, что уже с 1 мая 2018 года МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму.

Инициатива принятия последнего закона исходила непосредственно от президента В. Путина. Поэтому с 1 мая МРОТ был установлен на уровне 11 163 рубля, что соответствовало информации о размере прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года.

Таким образом, законопроект о повышении МРОТ на 117 рублей в соответствии с данными о прожиточном минимуме за второй квартал 2018 года – это нормативный акт, полностью соответствующий действующему законодательству.

Именно поэтому не было оснований сомневаться, что законопроект будет принят максимально оперативно. В этом суть реформы, согласно закона, не может возникать вопрос: какой будет МРОТ в 2019 году с 1 января, порядок определен на уровне федерального законодательства.

МРОТ на следующий год равен величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года.

Показатель за второй квартал выбран не случайно. Для этого есть две причины, озвученные министром труда и социальных отношений М. Топилиным:

  • прожиточный минимум за второй квартал формируется в такой срок, который позволяет оперативно внести правки в бюджет и учитывать все расходы на бюджетников;
  • показатель за второй квартал обычно максимально приближен к годовому, а, например, в третьем квартале вследствие изменения инфляции он падает.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2018 года

О чем законопроект

Законопроект №556367-7 предусматривает повышение действующего МРОТ путем внесения поправок в закон о минималке. Текст закона о повышении МРОТ можно скачать ниже по ссылке.

В соответствии с приказом Министерства труда и соцзащиты №550н от 24 августа 2018 года установлено, что прожиточный минимум трудоспособного населения по России в целом за второй квартал текущего года равен 11 280 рублям. На основании этих данных и сформирован законопроект. Таким образом, МРОТ возрастет на 117 рублей, о чем уже было сказано выше.

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ — скачать текст

Изменение зарплат в связи с принятием нового закона

задача обсуждаемого показателя – регулирование трудовых взаимоотношений в части установления нижней границы возможной зарплаты. То есть, ниже МРОТ она быть не может.

Это правило действует по всей стране и обязательно для всех субъектов трудовых правоотношений, не важно в какой сфере работает предприятие, является ли оно коммерческим или бюджетным.

Таким образом, если у работника зарплат в настоящий момент ниже 11 280 рублей, она должна быть повышена.

В соответствии с пояснительной запиской к законопроекту, повышение МРОТ обеспечит рост зарплаты для 3,7 миллионов трудящихся. При этом эксперты уже посчитали, что бюджетники получат дополнительно около 5 миллиардов рублей, а работники коммерческих предприятий – 13,7 миллиардов.

Пример заявления об увольнении по собственному желанию – как написать?

Соотношение федеральных и региональных показателей

Рост федерального МРОТ неизбежно приведет и к повышению аналогичных региональных показателей. Законодатель категоричен в своем требовании: согласно ст. 133.1 ТК РФ МРОТ субъекта РФ не может быть ниже значения, установленного для всей страны.

Если региональные законодательные акты не будут приведены в соответствие с федеральными, они не должны применяться в соответствии с установленной иерархией нормативных актов. За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.

27 КоАП РФ с наложением штрафа от 30 000 до 50 000 рублей на юрлиц и от 1 000 до 5 000 рублей для должностных лиц и ИП.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: https://takovzakon.ru/zakon-o-povyshenii-mrot-s-1-janvarja-2019-goda-v-85-regionah-rf-chto-nuzhno-znat/

Госдума приняла закон о повышении МРОТ с 2019 года

Принят закон о повышении мрот в 2019 году

Государственная Дума на последнем заседание единогласно приняла закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 рублей. Минимальный размер оплаты – важный фактор, который указывает на экономическую ситуацию в стране. Правительство со всей ответственностью подходит к повышению МРОТ, поскольку изменения напрямую касаются государственного бюджета.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года

МРОТ – минимальный размер оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель обязан платить сотрудникам.

Исходя из статьи 133 ТК РФ:

  • федеральный МРОТ устанавливается одновременно по всей территории РФ;
  • устанавливается за счет средств работодателя;
  • не может быть ниже установленного прожиточного минимума трудоспособного населения;
  • заработная плата сотрудника, который отработал норму рабочего времени, не может быть ниже федерального МРОТ.

Для регулирования оплаты труда, выплат по беременности и родам, расчета больничных пособий, сборов и штрафов применяется минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 закона №82-ФЗ.

С 1 января 2019 года МРОТ в России сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. Поправки в Федеральный закон о повышении минимального размера оплаты труда были внесены на последнем чтении в Государственной Думе 11 декабря 2018 года. Министерство труда обновило минимумы для всех регионов России приказом от 24 августа 2018 года №550н.

На сегодняшний день МРОТ в России составляет 11 163 рубля. В начале декабря 2019 года повышение будет совсем незначительным, минимальный размер оплаты труда вырастет на 1,048%.

Мрот с 1 января 2019 года в россии по регионам

МРОТ с 1 января 2019 года не может быть меньше 11 280 рублей (100% прожиточного минимума трудоспособного населения РФ за 2 квартал 2018 года). Минимальный размер оплаты труда также устанавливается и на региональном уровне.

В России 86 субъектов: 46 областей, 22 республики, 9 краев, 4 автономных округов и 3 города федерального назначения. Местные власти вправе установить свой МРОТ, однако не должен быть меньше федерального (статья 133.1 ТК РФ).

Региональный МРОТ принимают специальным соглашением. Автоматически присоединяются к региональному соглашению о минимальном размере оплате труда работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации документа не направили письменный отказ с необходимыми объяснениями.

В случае, если заработная плата сотрудников будет ниже установленного федерального МРОТ, работодатель будет оштрафован (статья 5.27 Кодекса об административных нарушениях Российской Федерации):

  • должностные лица – до 20 000 рублей;
  • организации и компании – до 50 000 рублей;
  • индивидуальные предприниматели – до 5 000 рублей.

МРОТ по регионам, таблица:

Центральный федеральный округ

  • Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская области – 11 280 рублей;
  • Москва — 18 742 рублей;
  • Московская область – 14 200 рублей;
  • Тульская область – 13 520 рублей.

Северо-Западный федеральный округ

  • Архангельская, Вологодская, Мурманская, Новгородская, Псковская области – 11 280 рублей;
  • Калининградская область – 11 500 рублей;
  • Ленинградская область – 11 400 рублей;
  • Ненецкий автономный округ, Республика Карелия, Республика Коми – 11 280 рублей;
  • Санкт-Петербург – 18 000 рублей.

Южный федеральный округ

  • Астраханская, Волгоградская, Краснодарский, Ростовская области – 11 280 рублей;
  • Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Республика Крым, Севастополь – 11 280 рублей.

Северо-Кавказский федеральный округ

  • Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия – Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика – 11 280 рублей.

Приволжский федеральный округ

  • Кировская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Самарская, Саратовская, Пермский край – 11 280 рублей;
  • Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Чувашская Республика – 11 280 рублей;
  • Ульяновская область – 12 000 рублей.

Сибирский федеральный округ

  • Алтайский край, Забайкальский край, Красноярский край, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Тыва, Республика Хакасия – 11 280 рублей;
  • Иркутская, Кемеровская, Омская, Томская области – 11 280 рублей.

Дальневосточный федеральный округ

  • Амурская, Еврейская автономная, Магаданская, Сахалинская области – 11 280 рублей;
  • Камчатский край, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Хабаровский край, Чукотский автономный округ – 11 280 рублей.

Источник: http://svegienovosti.ru/2018/12/20/gosduma-prinyala-zakon-o-povyshenii-mrot-s-2019-goda/

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года – что нужно знать?

Принят закон о повышении мрот в 2019 году

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года – что нужно знать? Для тех, кто ещё не знаком с понятием МРОТ, ответ найдется в очень полезной в наше время книге, а именно в статье 133 ТК РФ. Она определяет вышеприведенный термин как минимальный размер оплаты труда.

Заработная плата служащего за один месяц не должна быть меньше, чем минимальная заработная плата». Интересным представляется тот факт, что в трудовом кодексе не сказано, из чего состоит «месячная заработная плата».

Исходя из этого, судебным инстанциям не раз приходится разъяснять этот вопрос и находить какие-либо решения.

Что произойдёт с МРОТ в 2019 году?

В конце 2018 года в свете появился закон федерального уровня о повышении МРОТ в 2019 году. Он был принят в третьем чтении 11 декабря. Это действие показывает, что реформа МРОТ имеет в своем развитии продолжение.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

С первого зимнего месяца 2019 года МРОТ трудоспособного населения по России – это сумма в 11 280 рублей.

В чем заключается суть реформы?

Закон о МРОТ приняли еще в 2000 году. В нём указывается размер, но порядок, по которому данный показатель формируется, определяется в Трудовом законодательстве.

 
Закон же о повышении МРОТ, привлекающий к себе столько внимания со стороны граждан, станет вторым после начала реформы нормативным актом. МРОТ распространяется на всю территорию страны и не может быть ниже величины прожиточного минимума. К сожалению, это не приводилось в действие вплоть до 2018 года.

На принципы формирования МРОТ пролил свет закон ФЗ-421. Перечисленные в нем пункты гласили следующее: показатель МРОТ исчисляется в границах РФ в целом, ежегодно вводится на основании отдельного ФЗ, уменьшение МРОТа по сравнению с цифрами прошлого года запрещено.

Инициатива принятия последнего закона принадлежит главе нашего государства. Законопроект о повышении МРОТ на 117 рублей в соответствии с данными о прожиточном минимуме за второй квартал 2018 года – это нормативный акт, полностью соответствующий действующему законодательству.

Законопроект сопровождался запиской, в которой упомянуто следующее: благодаря повышению МРОТ зарплата возрастет для 3, 7 миллионов рабочих. Экспертами было подмечено, что в руках бюджетников дополнительно окажется около 5 миллиардов рублей, работники коммерции получат около 13 миллиардов.

В чем разница между федеральными и региональными показателями?

  • Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, МРОТ субъекта РФ не может быть меньше МРОТ, принятого для всей страны, поэтому рост этого показателя на федеральном уровне поведет за собой рост региональных показателей. Закон утверждает: если региональные законодательные акты не соответствуют федеральным, они не должны подчиняться иерархии нормативных актов. За отступление от нормы предусмотрена административная ответственность (от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей на юр. лиц и от 1тыс. рублей до 5 тыс. рублей для должностных лиц и ИП)
  • Субъекты РФ могут самостоятельно утверждать МРОТ, так называемые «региональные минималки». Такой МРОТ, возможно, будет равен федеральному или даже превышает его. Он обязателен для всех учреждений, которые находятся в соответствующем субъекте РФ. Исключениями являются только органы федерального подчинения, финансирование которых происходит благодаря средствам федерального бюджета. Заработная плата служащих не может быть ниже МРОТа соответствующего субъекта. В отдельных случаях, когда работодатель отказался от выплаты регионального МРОТа, вышеописанное правило не действует.

Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников?

МРОТ используется не только для урегулирования вопросов, связанных с оплатой труда, но и в случаях с назначением пособий, налоговых платежей.

Ровным счётом огромное значение МРОТа для служащих на предприятии заключается в том, что он гарантирует получение вознаграждения за выполненный труд, служебные обязанности. При этом, безоговорочно, учитывается и прожиточный минимум.

Основная цель МРОТ – защита сотрудников от заниженной заработной платы. МРОТ-это та сумма, которая должна быть выплачена государством бюджетникам.

Имеет смысл отметить, что частные компании также не имеют права выплачивать зарплату ниже МРОТ.

Повышение МРОТ прямо касается граждан, которые отработали календарный месяц в полном объеме. Если учесть, что зарплата складывается из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих премий, то нужно сказать следующее: при проверке на соответствие МРОТ учитываются надбавки и доплаты к окладу.

МРОТ служит единицей измерения как компенсационных, так и социальных выплат. На его основе производятся выплаты пособия, которые касаются временной нетрудоспособности гражданина, если его зарплата находится под чертой МРОТ. В одном ряду с больничными находятся выплаты обязательного характера, касающиеся беременности, родов, ухода за ребёнком до 1, 5 лет.

В свою очередь, изменения в лучшую сторону претерпят пособия по безработице; сегодня безработные неохотно идут на государственную биржу труда, но есть надежда, что 11 тысяч станут стимулом для сбора документов и простаивания в длинных очередях.

К слову о деятельности в неблагоприятных климатических условиях, речь пойдет о выплатах районного коэффициента, несущего компенсационный характер. Перечень таких районов установлен законом и закреплен в нем.

Влияет ли МРОТ на размер пенсии?

Размер пенсии не имеет какой-либо зависимой составляющей от МРОТ. Связь пенсионных выплат и МРОТ являет себя только в ситуациях, когда при вычислении пенсии необходимы данные о среднемесячном заработке.

 
Минимальный уровень пенсионных выплат напрямую связан с минимальным размером прожиточного минимума, который установлен для пенсионеров. Последняя сумма, о которой шла речь, составляет 8 726 рублей. В случае, когда пенсионные выплаты не соответствуют данной сумме, будут назначены доплаты социального характера.

Накажут, если платить зарплату ниже МРОТ?

В первую очередь, стоит напомнить, какую ответственность будут нести работодатели, выплачивая слишком низкую зарплату. Это содержится в статье 5. 27 КоАП РФ.

Недобросовестные работодатели понесут административную ответственность, в том числе предупреждение, рискуют потерять деньги (административный штраф на должностных лиц- 5 тыс. руб., на организацию- 50 тыс. руб.).

Если правонарушение будет замечено повторно, в таком случае это приведет к значительному увеличению штрафа до 70 тыс. рублей.

Что ожидает МРОТ в будущем?

Конечно, загадывать на будущее нельзя, и выглядит это крайне бесполезно, но все же интересно узнать или хотя бы предположить, какие метаморфозы могут коснуться МРОТ в ближайшем будущем.

В Госдуму уже внесен законопроект, который предполагает повысить МРОТ больше, чем в 2 раза: до 25 000 рублей.

Представленный законопроект преследует благородные цели: обеспечить справедливость в труде граждан, реализовать их право на достойную оплату труда, достойных отдых, предоставить помощь престарелым родителям, несовершеннолетним детям в качестве денежных выплат. Прекрасно, если этот закон реализуется.

В заключение, имеет место отметить, что увеличение МРОТ, безусловно, повлечет за собой рост зарплат, но, к сожалению, не гарантирует повышение качества жизни населения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

В этой статье вы узнали, закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года – что нужно знать? Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/zakon-o-povishenii-mrot-s-1-yanvarya-2019

Принят закон о повышении мрот в 2019 году

Принят закон о повышении мрот в 2019 году

Предлагаем статью на тему: “принят закон о повышении мрот в 2019 году” с комментарием от профессионального юриста.

Новая величина минимальной зарплаты в России в 2019 году известна достаточно давно. Однако формально закон о повышении МРОТ с нового года только начал рассматриваться депутатами российского парламента. Закон о повышении МРОТ в 2019 году был принят накануне в первом чтении, депутаты Госдумы одобрили предложенное значение минимальной зарплаты в будущем году.

(кликните для воспроизведения).

flickr.com

Новая величина МРОТ с 1 января 2019 года — 11 280 рублей. В сравнении с действующим сегодня значением минимальная зарплата в стране вырастет на 117 рублей.

Откуда взялись эти 117 рублей и почему именно такое повышение МРОТ ожидает нас с нового года?

Дело в том, что в мае 2018 года минимальная зарплата достигла уровня в 100% от прожиточного минимума для трудоспособного жителя страны. Такое требование содержалось в законе многие годы, но в реальности оно не исполнялось, минимальная зарплата сильно отставала от этого значения.

Теперь, достигнув этого равенства, государство будет поддерживать его. Сумма в 11 280 рублей — это и есть прожиточный минимум трудоспособного россиянина по итогам второго квартала текущего года. Именно статистика второго квартала всегда используется для планирования мер социальной политики на следующий год.

Поэтому нет особенных сомнений, что законопроект о повышении МРОТ в 2019 году именно до указанной суммы легко пройдет второе и третье чтение.

Единственное, что можно обсуждать в Думе — это повышение МРОТ до более высокого значения. Но правительство на это однозначно не готово — в бюджете на опережающий рост минимальной зарплаты просто нет средств.

government.ru

Почему МРОТ в России в действительности отстает от прожиточного минимума

Равенство минимальной зарплаты и прожиточного минимума довольно условное. В реальности МРОТ по-прежнему отстает от этой суммы.

Дело в том, что указанная сумма — зарплата до вычета подоходного налога. После вычета 13% от 11 280 рублей останется лишь 9 813 рублей 60 копеек. Отставание от реального прожиточного минимума достаточно значимое.

Разумеется, понятно, что в реальности минимальную зарплату получает сравнительно небольшое число россиян.

В основном такой формальный заработок имеют работники частных компаний, когда работодатели стремятся сэкономить на социальных взносах за работников и указывают минимально возможную зарплату.

Эта проблема известна, но государство особенно не вмешивается в нее — считается, что работники сами должны созреть до того, чтобы требовать белую зарплату.

Очередное повышение произойдет с 1 января 2019 года, в итоге МРОТ составит 11 280 руб. в месяц и «догонит» прожиточный минимум. Рост составит 117 руб., 1,048%. Последний раз МРОТ устанавливался в мае 2018 года. «Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 3,7 млн работников», – сообщается в пояснительной записке к законопроекту.

Читайте так же:  Что написать в тексте прощального письма при увольнении

Расходы для повышения зарплат из-за новой планки по МРОТ для бюджетной сферы составят 5 млрд руб. в 2019 году, при этом треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц. Для частных организаций реального сектора повышение обернется дополнительными затратами в 13,7 млрд руб.

Сейчас документ направлен в комитет Госдумы по бюджету и налогам. Дата рассмотрения проекта в первом чтении пока не назначена.

Мрот в 2019 году. таблица по регионам. история изменения мрот

Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

МРОТ с 1 января подразделяется на:

  • федеральный (действует по России);
  • региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ.

В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей.

Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

(кликните для воспроизведения).

Начиная с зарплаты за январь 2019 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 11 280 рублей. Повышение минимальной оплаты труда по сравнению с 1 мая составило 117 рублей.

Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

МРОТ в 2019 году. Таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Читайте так же:  Основы приватизации в гк рф

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Очередное повышение произойдет с 1 января 2019 года, в итоге МРОТ составит 11 280 руб. в месяц и «догонит» прожиточный минимум. Рост составит 117 руб., 1,048%. Последний раз МРОТ устанавливался в мае 2018 года. «Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 3,7 млн работников», – сообщается в пояснительной записке к законопроекту.

Расходы для повышения зарплат из-за новой планки по МРОТ для бюджетной сферы составят 5 млрд руб. в 2019 году, при этом треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц. Для частных организаций реального сектора повышение обернется дополнительными затратами в 13,7 млрд руб.

Сейчас документ направлен в комитет Госдумы по бюджету и налогам. Дата рассмотрения проекта в первом чтении пока не назначена.

Правительство одобрило закон о повышении МРОТ с 2019 года

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин сообщил, что правительством одобрен закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года.

Глава Минтруда отметил: «Законопроектом предлагается установить с 1 января 2019 года МРОТ в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100 % от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 года. С учетом того, что в январе-апреле 2018 года МРОТ был установлен в сумме 9 489 рублей в месяц, то среднегодовое повышение минимальной заработной платы составит 6,4 %».

«Повышение МРОТ с 1 января 2019 года затронет 3,7 млн работников, в том числе 2,2 млн работников государственных и муниципальных учреждений», – приводит слова Максима Топилина официальный сайт Минтруда .

Напомним, Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ установил, что с 1 января 2019 года МРОТ должен определяться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

Источник: https://xn--h1aakkt.xn--p1ai/prinyat-zakon-o-povyshenii-mrot-v-2019-godu/

ПравоПорядок
Добавить комментарий